百分之95以上的企业在有计划做一次企业礼仪培训时都会去选择多家礼仪培训公司来做对比，通过企业都会要求礼仪培训公司更加企业的要求给他们做一套礼仪培训的方案，那么，进行首轮筛选之后，就是对方案进行筛选，那么企业礼仪培训的方案对礼仪公司就非常重要了。

企业在进行首轮筛选之后应该怎么看礼仪公司发过来的培训方案呢？

看点一：公司介绍

一般来说礼仪培训方案当中前面就附有礼仪公司的介绍，介绍很重要，如果公司介绍都不能打动你，你还会选择这套方案吗？

看点二：培训内容大纲

培训大纲这一点应该是最重要的，培训内容是否都是范范内容，没有什么新颖可言，虽然说很多人都觉得礼仪的标准都是死的，礼仪不外乎就那样。如果你觉得是这样只能说你是外行。是的，礼仪的标准是在那里，但是玩的方式却可以是多试多样，不同的玩法带来的效果自然不一样，给人的影响也将不一样。这就是为什么很多企业一直没有提升，而有的企业礼仪培训却发展很快。

看点三：企业礼仪培训老师选择

在看完了培训内容之后必附有导师的选择，这是礼仪培训公司根据企业的一个要求和预算推荐的老师，一般企业在选择礼仪培训公司之前一般都是见不到培训的老师的。因为培训老师是不会参与销售的，所有选择培训老师也是很关键的。

看点四：企业礼仪培训案例查看

完整的方案当中都有贵企业相关性的礼仪培训案例，如果这个都没有充分说明了这样的礼仪培训公司很水。

看点五：是否能够开具发票

这一点就不必多说了吧，开发票是每个公司的必备的。如果不能开具发票说明什么偷税漏税或者是没有合法的运用机制。